برخی فرهنگیان و شهروندان صدرا با طرح پرسشهایی درباره تغییرات مدیریتی در آموزش و پرورش این شهر، خواستار توجه بیشتر به ظرفیت نیروهای بومی در مسئولیتهای اجرایی شدهاند.
در روزهای اخیر، شماری از فرهنگیان و مخاطبان محلی در صدرا نسبت به برخی تغییرات مدیریتی در مجموعه آموزش و پرورش این شهر واکنش نشان دادهاند. به گفته این افراد، در برخی انتصابات اخیر از نیروهای غیربومی استفاده شده و این موضوع پرسشهایی را درباره میزان بهرهگیری از ظرفیت نیروهای بومی در مدیریتهای آموزشی ایجاد کرده است.
برخی از اهالی و فعالان حوزه آموزش در صدرا معتقدند استفاده از نیروهای متخصص بومی میتواند به شناخت بهتر مسائل محلی و تصمیمگیریهای دقیقتر در حوزه مدیریت آموزشی کمک کند. به گفته این گروه، صدرا دارای نیروهای تحصیلکرده و توانمندی است که میتوان از ظرفیت آنها در مسئولیتهای مدیریتی بهره برد.
در مقابل، شماری از شهروندان نیز بر این باورند که معیار اصلی در انتخاب مدیران باید تخصص، تجربه و کارآمدی باشد؛ با این حال تأکید دارند که در صورت وجود نیروهای متخصص در داخل شهر، استفاده از ظرفیتهای بومی میتواند به تقویت ارتباط میان مدیریت و جامعه محلی کمک کند.
طرح چنین دیدگاههایی از سوی برخی فرهنگیان و شهروندان صدرا نشان میدهد موضوع استفاده از نیروهای بومی در مسئولیتهای مدیریتی همچنان یکی از مطالبات مطرح در میان بخشی از جامعه محلی این شهر به شمار میرود.
