برخی پیامهای مردمی در صدرا با انتقاد از روندهای سیاسی و خانوادگی در انتصابات و جذب نیرو در شهرداریها، خواستار شفافیت در استخدام، رعایت شایستهسالاری و پاسخگویی درباره هزینههای تحمیلشده به شهروندان هستند.
در ادامه واکنشهای مردمی درباره مدیریت شهری، برخی ساکنان صدرا در پیامهایی نسبت به آنچه «سیاسی شدن شهرداریها» و تبدیل شدن آنها به محل رقابتهای انتخاباتی پس از شوراها میخوانند، انتقاد کردهاند. در این دیدگاه، سهمخواهیهای پس از انتخابات و جبران حمایتهای انتخاباتی، میتواند زمینهساز انتصابها و بهکارگیریهایی شود که بیش از آنکه بر پایه تخصص باشد، بر روابط سیاسی یا خانوادگی تکیه دارد.
برخی اهالی صدرا همچنین مدعیاند در مقاطعی، وجود نسبتهای فامیلی متعدد در بخشهایی از بدنه شهرداریها قابل مشاهده است؛ موضوعی که از نگاه منتقدان، اگر بدون ضابطه و شفافیت باشد، میتواند به کاهش اعتماد عمومی و تضعیف بهرهوری سازمانی منجر شود.
مخاطبان محلی در صدرا به این نکته هم اشاره میکنند که هزینه اصلی این نوع مدیریت و استخدام، در نهایت از محل منابع عمومی تأمین میشود؛ چرا که درآمد شهرداریها بهطور مستقیم و غیرمستقیم از عوارض شهری و سایر منابع درآمدی، از جمله فروش یا واگذاری داراییها و اموال شهری، تأمین میشود. از نگاه منتقدان، اگر بخشی از این منابع به جای توسعه خدمات شهری صرف افزایش هزینههای اداری و انسانی شود، فشار اقتصادی آن به شهروندان منتقل خواهد شد.
در بخش دیگری از این پیامها، نسبت به «ابهام در سازوکار جذب و استخدام» هشدار داده میشود. برخی ساکنان صدرا معتقدند نبود شفافیت در روند استخدام، علاوه بر ایجاد بار مالی برای شهرداری، فرصت را از جوانان تحصیلکرده و شایسته میگیرد و با اصول عدالت استخدامی فاصله پیدا میکند.
همچنین در این مطالب، پرسشی درباره استمرار جذب نیرو با وجود آنچه «تورم نیروی انسانی» در شهرداری عنوان میشود مطرح شده است؛ بهویژه درباره بهکارگیری نیرو از مسیرهایی که از نظر برخی مخاطبان، با ضوابط قانونی یا سیاستهای محدودکننده جذب نیرو همخوانی ندارد. این گروه از شهروندان صدرا خواستار انتشار اطلاعات روشن درباره تعداد نیروها، شیوه جذب، قراردادها، مجوزهای قانونی و همچنین سهم هزینههای پرسنلی از بودجه هستند تا امکان ارزیابی عمومی و نظارت دقیقتر فراهم شود.